机关干部应具备哪些素质？来看萧何的奋斗条记

本文摘要：话说提起萧何这小我私家大家一定会想到一句话“成也萧何败萧何”那么萧何究竟是一个什么样的呢？下面，一起相识一下萧何简介镇国家，抚黎民，给馈饷，不停粮道，吾不如萧何。这是刘邦在夺取天下后对萧何的评价。萧何是秦末汉初良好的政治家，是刘邦最信任的谋士之一，为刘邦统一全国做出了不朽的孝敬。 他自追随刘邦起兵，到惠帝二年身亡，一生建树无数。在战略上，为刘邦牢固后方，运送补给，使刘邦最终战胜了项羽；在政治上，举荐了大量人才，制定了严密的法律。

话说提起萧何这小我私家大家一定会想到一句话“成也萧何败萧何”那么萧何究竟是一个什么样的呢？下面，一起相识一下萧何简介镇国家，抚黎民，给馈饷，不停粮道，吾不如萧何。这是刘邦在夺取天下后对萧何的评价。萧何是秦末汉初良好的政治家，是刘邦最信任的谋士之一，为刘邦统一全国做出了不朽的孝敬。

他自追随刘邦起兵，到惠帝二年身亡，一生建树无数。在战略上，为刘邦牢固后方，运送补给，使刘邦最终战胜了项羽；在政治上，举荐了大量人才，制定了严密的法律。帅帅纵观萧何一生，多次在关键时刻发挥重要作用，堪称谋士之范例。

所以，对机关干部来说，萧何找事之道，多有借鉴之处。以战略的眼光找事，谋划事情站立点高　　刘邦率军攻入咸阳，秦王子婴投降，秦朝死亡，诸将皆争夺金帛财物，惟独萧何“收丞相、御史律令图书藏之”。刘邦因此得知“天下阨塞，户口几多，强弱之处，民所痛苦者”。

这一举措，为刘邦制定正确的律令和目标政策提供了可靠的依据，对日后西汉政权的建设和牢固起到了庞大作用，足见萧何的深谋远虑。萧何的深谋远虑得益于他事情的高起点，在刘邦攻入咸阳取得阶段性胜利的时刻，萧何能够准确的掌握态势，对当前的状况举行正确分析和理性思考。

“不谋万世者，不足以谋一时”，对机关干部来说，出谋划策、落实事情坚持思维的高条理，做到以战略眼光找事，既是职责所系，也是任务所需。作为机关干部，必须下功夫提高找事的站立点。以战略眼光找事，就要从全局出发找事。

萧何能够实时的做出正确判断，得益于他对局势的准确掌握和对天下局势的精准分析。作为公司向导的智囊和助手，机关事情人员要强化全局看法，要驻足于整体形势和向导刻意意图，时刻注重“想向导之所想，急全局之所需”，出主意、提建议都在全局中考量，保证盘算的高起点。

以战略眼光找事，就要树立整体意识。萧何找事，能够从全局的利益出发，而不是局限在小我私家的小圈子里。机关干部找事，也不能仅仅局限于本部门、本业务，更不能用业务规模为捏词“靠边站”、“踢皮球”。

不管是交办给自己的事项，还是需要自己协助的事项，都要不讲条件的全力配合，形成机关的整体协力。以缜密的思维找事，善于抓住事情中心　　萧何在分析和判断问题上，一向以判断准确、善抓重点而著称。刘邦初入关，就在萧何的资助下制定了著名的“约法三章”：“杀人者死，伤人及盗抵罪。

”获得了人民的拥护，对刘邦厥后取得天下起到了重要作用。而萧何厥后制定的《九章律》，作为汉朝基本大法的职位和作用，直到东汉也没有改变。

要正确掌握全局，分清事情的主次。刘邦入关，有许多事情要做，可是最重要的事情之一，就是要稳定局势，收买民心。萧何能实时意识到这一点制定出简明而且可执行性极强的“约法三章”，同稍后入关的项羽形成了鲜明的对比，对厥后的局势生长发生了重要影响。机关事情千头万绪，事情往往是精密联系不行支解的，这就要求我们在事情中，要能够实时的掌握全局形势，把当前最重要的事情找出来，掌握住事情的重心，提高事情的针对性。

要区分事情的轻重缓急，善于“弹钢琴”。机关事情每个时期，都有差别的事情重点。

这就要求我们处置惩罚问题不能平均用力，有人把机关事情比喻成弹钢琴，十个指头要相互配合，可是不能匀称用力，要掌握当前的中心事情，集中精神处置惩罚好当前最紧要的事情，以确保各项事情能够高尺度、高质量的完成。以高尚的品德处事，任人唯贤不计功利　　韩信在刘邦手下是个管粮食的小官，身为丞相的萧何，在知道韩信的才气后，曾频频向刘邦举荐。当韩信以为不被重用准备逃走时，萧何不惜冒着被误会成逃兵的危险，用了两天时间去追韩信，成就了“萧何月下追韩信”的美谈。

找到韩信后，他不计身世和他人的非议，任人唯贤鼎力大举举荐。而韩信也果真成为刘邦日后一统大业的得力助手。　　注重自己的官德人品，任人不计亲疏。萧何用人，体现出他的眼光，更体现出他的气度。

假设他是个气度狭小，只看重自己利益的人。那么他不仅不会举荐韩信，说不定还要打压和排挤他。机关干部在日常事情中，也要学习萧何的这种气度，对于别人的优点要绝不避忌的给予肯定，不嫉妒、不打压，确实让有能力的人到合适的岗位上去。

　　为人处事公私明白，不搞“小圈子”“小帮派”。萧何对韩信有知遇之恩，可是厥后韩信叛变，诛杀他的也是萧何。萧作甚人处事公私明白，着实难过难得。

虽然韩信是自己举荐的，可是萧何从来没有乘隙搞什么“小圈子”，也没有结党营私、谋取私利。机关干部的发展进步，和向导的眷注是分不开的，可是，这种眷注是组织上的眷注，如果乘隙拉帮结派，搞小团体、小党派，就违背了最基本的原则，而这种为了钻营私利建设的小团体，只会给事情带来妨害，最终也会成为小我私家发展进步的绊脚石。

见贤思齐焉，见不贤而内自省也　　孔子重视和提倡自省：“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”这句话可以明白为，看到比自己好的人要把他作为模范，向他学习，看到欠好的人，坏模范，要学会做自我反省，从中吸取教训。“内自省”是做自我反省，这个自我反省是很难做到的，人往往对自己的缺点视而不见，为自己的错误找捏词，轻易的原谅自己，甚至把错误都推到他人身上，为自己开脱，这样下去的效果就是往下坡路走而不自知。

所以作为机关干部一定要做到实时自省，首先要认识到自省的重要性，立志做及格机关干部的话，就要天天反省，时时刻刻的反省，把错误的言行实时抹掉，不停修正自身行为，只有这样才气成为一位真正的机关干部，也只有这样，做事情才会乐成，才气给向导以正确的纳谏献策。法国牧师纳德·兰塞姆墓碑上刻着“如果时光可以倒流，世界上将有一半的人可以成为伟人。

”机关干部如果能提早开始反省，有一半人会成为及格的贤士，人非圣贤，孰能无过，人这一辈子难免会犯这样那样的过失，过失眼前，贵在自省，知过能改就好。不要到了问题泛起时才想起往复反省，作为机关干部就应该时刻的反省，天天对自己的一言一行举行反省，反省不理智之思、反面谐之音、不练达之举、不完美之事，往往能够获得真切、深入的收获。

曾子曰：“吾日三省吾身。”反省不光要勇于面临自己、正视自己，而且要实时、重复。疏忽怠懈就有可能放过一些本该实时反省的事情，导致自己继续犯错。反省是纠正小我私家的偏差，从而让自己的路走的更踏实，反省也对别人履历教训的思考和总结。

小我私家的履历教训虽然直接真切，但其广度、深度究竟有限。要想获得更广博深刻的履历，还要在反省自身的基础上，善于从别人的履历教训中学习。成本最低的财富是把别人的教训看成自己的教训。

反省也是一种从认识到实践的历程，把反省的思考付诸于新的耕作才气让已往的失误酿成以后的乐成，使已往的乐成酿成以后更大的乐成。一个机关干部只有经常自省修德，注重品德修养，才气经得起时间磨练，受得住情况磨练，筑牢拒腐防变思想防线。

才气做到不因权重而失重，不因权轻而自轻，不迷失人生偏向。泉源：帅帅职场屋。

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